この先ずっと
求人採用に
困らない
企業になれる
常に最新情報を取得
根拠のある求人手法を提供しています
合同会社Lepnetは、独自のアプローチで円滑な求人応募採用を実現させる総合採用サポート会社です。2017年の創業から求人採用問題に携わり、その企業に最適な人材を採用するお手伝いを行なっております。最適な採用プロセスを提案しこの先ずっと求人採用に困らない企業になれるお手伝いをしています。
弊社が選ばれる理由
全国対応可能
まずは
無料アドバイス
弊社ではまずその企業に合った求人手法を無料でお教えしています。
どうすれば成功するのか？必ず判明します！
欲しい人材からの応募を実現するための仕組みや業種・地域による適格な予算設定、現在実行中求人の改善案など御社が何を行えば良いか的確なアドバイスをしています。
Zoomにて全国対応可能です。
AI時代に対応した
新時代手法を提案
弊社ではAIを取り入れたリサーチと
AI時代に対応した方法を
その企業にあった内容で
包み隠さず無料でお伝えしています
御社にて内製化出来る事
弊社で受注する事
すべてをお伝えした上で
ご検討いただけます
明確な料金
御社のスタッフさんが求人掲載管理を実行する時間を取れなかったり一定規模以上の企業は自社で管理する事が難しくなります。
その場合のみ弊社にて管理運用代行の提案をしております。
初期費用は５万円～
月額管理費は１万円～
管理規模に応じて的確なコストで受託しています。
タダより
高いものは無い？
なんで無料でそこまで教えちゃうの？
企業の求人採用に関わって１０年目を迎えようとしておりますが、その経験を踏まえ弊社ではまず無料ですべての情報を伝える事を選択しました。情報化社会の現代では正しい情報を持つ量が企業価値となっています。
正しい情報を無料で提供すれば興味を持つすべての企業へ伝える事ができ、それが弊社の価値として機能します。
より多くの企業へ情報を伝える事で弊社もその企業の情報を得る事ができます。
無料であっても情報という非常に価値ある利益が、弊社にはあるのです。
生の情報を得られるから無料で全てを教えています。
お客様
弊社ご利用中のお客様の声です
茨城県運送業
ドライバー
「毎月コンスタントに応募が来るようになって営業部が仕事を取ることに集中できています」
主に大型ドライバーの募集をしていましたが求人広告費に対して応募すら来ない状態でしたが同額のコストで毎月１０人以上の応募を安定化させることに成功しました。
初期費用 ７０万円
月額費用 ６万円
広告費用 ２０万円（月額）
月間応募数 平均１０名
東京都飲食業
ホールスタッフ
「広告費無料でアルバイトの採用に成功しました。いままでは年間２回ほど有料求人を出していましたが安定した応募数があるのに広告費が無料なのはすごいと思います」
個人事業主の飲食店経営をされている方なので求人広告費をあまりかけられない状況でしたが無料掲載でも毎月１人平均で応募が来る状態になりました
初期費用 ５万円
月額費用 １万円
広告費用 無し
月間応募数 平均１名
埼玉県冠婚葬祭業
業務委託営業
「打ち合わせの際に提示頂いた試算の通り応募数が３倍になったのにコストが半額で驚愕しています。本当に助かりました」
毎月１００万円の広告費を使って数人の採用のみでしたが掲載内容のペルソナ化と細分化した勤務内容を書くことで劇的な成果を上げる事に成功しました。
初期費用 ３００万円
月額費用 ５０万円
広告費用 ５０万円（月額）
月間応募数 平均３５名
福岡県介護業
看護師・介護福祉士
「有資格者の求人は他媒体の担当者も難しいと言っていましたが翌月から毎月応募が来るようになりました。お陰様で拠点を増やす事も出来て売り上げもかなり上がりました」
有資格者求人は確かに難しいと思われがちですが労務環境の改善を求める求職者は多いのでそういった観点で攻めてみたところ安定した応募数を得られるようになりました。
初期費用 １２万円
月額費用 ３万円
広告費用 ５万円（月額）
月間応募数 平均３名
よくある質問
こちらでみなさんのご質問、疑問にお答えいたします
同じような会社はあるけど
どうちがうの？
まず弊社は求人媒体の代理店ではありませんし、indeedの代理店でも無いです。
よって妙な兼ね合いや忖度がありませんし、取得するアカウントの所有権も全て御社名義です。
自分の事は自分がイチバン知っているように企業のことは企業自身がイチバン知っています。
だから求職者へ自分の事をアピールするための広告は自社運用する事が最強の方法なのです。
弊社はそれを実行する為の近道をお教えする企業だと思ってください。
さらに企業は１００社あれば１００通り、同業種でも代表によって企業色は違います。人の性格が皆違うように求人手法もそれに対応した方法へカスタマイズする事が重要です。
ですので、ひな形などテンプレートがありません。
すべての企業へ専用の戦略を提案します。
求人に必要な施策って何をするの？
AIリサーチを実施した上で御社で実施可能な手法を具体的に提案します。
２０２５年は圧倒的なAIテクノロジーが一般的になった年となるでしょう。
今までのやり方ではうまくいかない・・・いったいどうしたら良いものか？
そういった疑問にお答えする事が弊社の役割だと理解しています。
小規模事業者～大手企業まで、今からやるべき人材獲得プロジェクトを実施するべきです。
そしてSEOがAIOへ移行し、AI検索に対応する事がいまやるべき一番重要な事案です。
新時代へ対応出来る方法を、実現可能な方法で提案します。
本当にうまくいくの？
いつの時代も先行した企業が利益を多く得る事になります。
また昨今の人材獲得は短期的に達成する事は非常に難しいと理解することが重要です。
掛け捨ての求人広告費は人材を得られなければ無駄なコストになります。
弊社の提案はおそらく「今までやっていなかった」内容であり
そして他の企業も「ほとんど実施していない」内容です。
実績上人材の獲得に至った企業は８３％となっています。
弊社の主業務
AIを駆使した
他社がやっていない
革新的な求人手法
成果の出ない
求人外注を
止める方法は
これだけです
優秀な人材を見つけ確保することはこれまで以上に難しくなっています。合同会社Lepnetは、企業と質の高い人材との架け橋となり、最適な求人採用手法を提供いたします。業種や規模に関係なくすべての企業が対象になります。
是非お気軽にご連絡ください。
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